На главную страницу
 О городе  Государство и общество  Бизнес  Отдых и туризм  Образование  Культура  Спорт  Справка  Объявления  Развлечения  Форум  ЧАТ  О нас
На главную страницу

Назад Карта сервера  

Новости

Последние новости

Архив новостей

Народные новости

Посмотреть новости

Добавить свою новость


Гостевая книга

Форум





Новое на сайте

ВНИМАНИЕ! В Приозерске изменились номера телефонов! >>>





Последние новости

Основные итоги социально-экономического развития муниципального образования "Приозерский район Ленинградской области" за 9 месяцев 2005 года >>>






Реклама



Реклама на сайте - пишите.

Версия для печати

Новости Приозерск.RU :: Зарплата "в конверте" - теневой бумеранг

28 февраля 2003 года

Зарплата "в конверте" - теневой бумеранг

     Недавно в Правительстве Ленинградской области состоялось расширенное совещание председателей отраслевых комитетов правительства области, глав муниципальных образований и руководителей областных налоговых служб. Столь представительная встреча фискальных служб и исполнительной власти была посвящена борьбе с нарушениями налогового законодательства. На совещании подчеркивалось, что несмотря на значительный рост производства в 2002 году адекватного увеличения налоговых поступлений в местные и областной бюджет не произошло. Губернатор Ленинградской области В. Сердюков отметил: единственный выход из сложившейся ситуации - вывод всех без исключения предприятий из налоговой тени.
     В этой связи особенно остро встал вопрос о сокрытии на предприятиях и в организациях реальной заработной платы. Проблема, так называемой, зарплаты "в конверте" не нова. Бесстрастная статистика свидетельствует: 24 процента населения области довольствуются заработной платой, не превышающей одну тысячу рублей. И это при областном прожиточном минимуме в 4-ом квартале 2002 года в размере 1899 рублей! На тысячу рублей никак не проживешь, но люди живут. Отсюда напрашивается вывод: реально работники имеют зарплату в несколько раз выше официальной - той, что по ведомости.
     Сия проблема не обошла стороной и наш район. Выступая на совещании, посвященном итогам работы налоговой инспекции в 2002 году, глава муниципального образования С.Яхнюк особо остановился на необходимости жестко отслеживать действия тех руководителей предприятий и фирм, которые ухищряются занижать официальную заработную плату своим сотрудникам, чтобы сэкономить на налогах.
     Озабоченность руководителя МО Приозерский район можно понять: 18 процентов предприятий и организаций в отчетах за прошлый год продекларировали среднюю зарплату своих работников как минимальную - менее тысячи рублей в месяц. Еще одна тревожная цифра официальной статистики: у нас 34 процента фирм выплачивают зарплату в размере ниже прожиточного минимума, то есть практически каждая третья организация якобы обрекает своих сотрудников на нищенское существование.
     Хотя согласно все той же статистики в 2002 году средняя заработная плата по сравнению с 2000 годом подросла на 2 тысячи рублей и составила по району 4240 рублей. Цифра не с потолка. Просто одни организации отчитались за реальную зарплату (6000 - 8000 - 10000 - 13000 тысяч рублей), другие - за мифическую (280, 492, 657 руб.), а в среднем по району и набежало свыше 4 тысяч на работника.
     Конечно, трудно поверить, что есть в районе люди, согласные получать за свою работу чуть более "десятки" в день, но ведь официально же это так, и здесь просматриваются несколько аспектов проблемы зарплаты "в конверте". Прежде всего напрашивается вопрос: кому это выгодно? Ответ, на первый взгляд, однозначный - и работодателю, и работнику. И тот, и другой экономят на налогах. Механика манипуляций - двойная бухгалтерия - проста: предприятие по минимуму платит социальный налог, работник, скажем с 1000 официальных рублей платит также мизерный подоходный налог, получая при этом мимо кассы - в конверте - реальную зарплату, превосходящую нередко в несколько раз официальную.
     Но выгода эта сиюминутная. И для работодателя, и для сотрудника. Договоренность между руководителем-хозяином (на частном предприятии) и работником о "конверторных" отношениях всегда устная, а потому может случиться так, что первоначальная договоренность по ряду причин срывается (сменился хозяин, предприятие залихорадило и т.д.), зарплата снижается. Работнику с этим приходится мириться - сделка-то неофициальная!
     Другой момент. Подошло время оформлять пенсию. А с какими документами придет работник из подобной фирмы в пенсионный фонд? Со справкой о средней зарплате в тысячу рублей. Ему и насчитают пенсию минимальную - 600 рублей в месяц. Сотрудники пенсионного фонда могут рассказать не об одной драме, разыгравшейся в стенах этого учреждения, когда зарплаты "в конвертах" сыграли злую шутку с людьми.
     Да и для работодателя зарплата мимо кассы чревата предсказуемыми последствиями, ибо она становится лишь звеном в цепи нарушений налогового законодательства. Ведь для того, чтобы найти деньги для зарплаты "в конвертах" для своих рабочих, руководителю предприятия поневоле приходится вести двойную бухгалтерию, какую-то нелегальную деятельность (иметь для реализации неучтенную продукцию, ловчить с отпускными ценами на товар и т. д.), нередко отмывать деньги через коммерческие структуры. Рано или поздно подобные ухищрения попадают в поле зрения фискальных органов, силовых служб. А это серьезные штрафы, нередки и процедуры банкротств, судебные разбирательства. Так что зарплата "в конверте" - своеобразный бумеранг, который в любой момент может ударить как по работнику, так и по руководителю.

Т. Терпелова
::

 

     Назад Карта сервера К началу страницы

Поиск по сайту:



 

Copyright (c) 2000-2010. Информационный сайт города Приозерск Ленинградской области.
Страница обновлена 18.03.07 г. Пишите нам -
Разместите нашу кнопку на вашем сайте!

г. Приозерск ленинградской области. Официальный сайт
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100 Яндекс цитирования
::